Les différents types de contrat proposés au jeunes de 16 à 25 ans

Les contrats de travail en alternance :

Le contrat d'apprentissage               de 1 à 3 ans

Ce contrat de travail inclut unue formation en Centre de Formation des Apprentis (C.F.A.) en vue de préparer un titre ou un diplôme technologique ou professionnel.

Le contrat de qualification               de 6 mois à 2 ans

Destiné aux jeunes qui n'ont pas obtenu de qualification au cours de leur scolarité et, sous certaines conditions, ceux dont la qualification ne leur permet pas d'accéder à un emploi.

Le contrat d'adaptation                   C.D.D. de 6 à 12 mois ou C.D.I.

Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans avec qualification et susceptibles d'occuper rapidement un emploi.

Les stages ou parcours de formation :

Les stages qualifiants

Permettent à des demandeurs d'emploi d'acquérir une qualification supérieure ou complémentaire, ou de se reconvertir professionnellement.

L'action régionale pour la qualification des jeunes en difficulté d'insertion

Permet aux jeunes qui n'ont pas obtenu au moins le C.A.P. ou le B.E.P. de s'engager dans un parcours de formation personnalisée pour obtenir un diplôme de niveau V.