Conduire l’entretien
Mettre le candidat en confiance;
Laisser le choix entre deux documents;
Distinguer la phase initiale d’expression en continu de la deuxième phase d’expression en interaction
Ne pas interrompre la présentation (phase initiale d’expression en continu), relancer éventuellement;
Ne pas exiger de commentaire;
Inviter à reformuler en évitant de poser des questions fermées.