L'enseignement de communication et gestion des ressources humaines (GRH), fondé sur les disciplines des sciences humaines, complète les acquis dans les domaines des sciences de la communication, de l'information, de l'organisation et des ressources humaines.
Il renforce la culture de l'élève en clarifiant le rôle de l'individu dans le collectif d'une organisation (une entreprise, une association…) et en mettant à sa disposition des méthodes d'observation, d'analyse et d'action collective transposables dans sa vie de citoyen.
Contenu :
- Le groupe : différents types, la dynamique de groupe, modes de décision, leadership…
- La communication : réseaux, communication et dialogue social, gestion des documents (sites Internet, Intranet…), phénomènes d'influence au sein des groupes, techniques de communication de groupe…
- La GRH : les différents aspects des ressources humaines dans les organisations, le parcours professionnel, les conditions de travail…
- L'organisation : les performances du groupe, l'organisation du travail, le travail coopératif assisté par ordinateur…
| Economie et droit | 3+(1) |
| Communication et GRH | 4+(4) |
| Management des organisations | 1+(1) |
Enseignements généraux
| Philosophie | 1+(1) |
| Mathématiques | 2 |
| LV1 et 2 (a) | 6 |
| Histoire géographie | 2 |
| EPS | 2 |
| Heure de vie de classe | 10h/an |
( ) L'horaire entre parenthèses correspond à un horaire en classe dédoublée.
(a) L'horaire est globalisé pour l'enseignement des deux langues vivantes ; toutefois, l'horaire hebdomadaire
pour une langue vivante ne peut, en aucun cas, être inférieur à 2 heures.